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Formation

5047FGérer avec succès les changements (Change management)

Gestion d'entrepriseSecteursRessources humaines / Développement personnel
Prix195 €
Langue
FR
Prochaine Formationactuellement pas de dates

  • A partir de 2019 les cours techniques et les cours de gestion sont ouverts à tout public : le prix affiché est un tarif préférentiel pour les membres affiliés à la Chambre des Métiers (supplément de 15 % pour les personnes non affiliées).
  • Pour les formations gratuites : l’inscription reste obligatoire, mais aucun frais ne vous sera facturé.
  • Données personnelles : les champs avec (*) sont obligatoires pour gérer votre inscription et établir un certificat en bonne et due forme. (Certificat pour un webinaire gratuit uniquement sur demande). Pour plus d’information concernant le traitement des données, veuillez consulter les conditions générales de participation aux formations.

Après la formation les participants seront apte à:
  • Comprendre les changements et les mettre en uvre pratique de manière constructive
  • Comprendre les réactions personnelles de celles des collaborateurs
  • Utiliser les processus de changement pour le développement et la croissance personnelle
  • Trouver des points de départ concrets pour faire face aux changements
  • Change Management : du changement au développement
  • Gestion des processus de changement et des transitions
  • Comment se comportent les individus lors de changements ?
  • Réactions émotionnelles et comportements typiques
  • Prendre conscience du propre processus mentaux et émotionnels
  • Développer des caractéristiques et des capacités pour une gestion efficace des changements
  • Savoir profiter des processus de changements en faveur d'un développement et d'un déploiement personnel
  • Mind SET Right® : Change to better
  • Eléments concrets et suggestions pratiques pour la gestion des changements, des processus de changements et des transitions
  • Encouragement et reSOURCEment personnel
  • Dirigeants, chefs d'entreprise ainsi que toute les personnes confrontées au changement