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Formation

5811FLes responsabilités du chef d'entreprise, du travailleur désigné et de la ligne hiérarchique en matière de sécurité et santé au travail

pédicureEsthéticienSécurité - santé, management de la qualitécoiffeurmanucure-confectionneur d'ongles artificiels
Prix280 €
Durée4 heures
Langue
FR
Prochaine Formation07/11/2022

  • Les entreprises cotisantes auprès du CENTRE DE COMPETENCES sont priées de se renseigner auprès du CdC ( Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ) pour s'inscrire aux différentes formations. Les frais d'inscription peuvent éventuellement être prise en charge par le Centre de Compétences. Dans ce cas, l'inscription DOIT être effectuée via le Centre de Compétences.
  • A partir de 2019 les cours techniques et les cours de gestion sont ouverts à tout public : le prix affiché est un tarif préférentiel pour les membres affiliés à la Chambre des Métiers (supplément de 15 % pour les personnes non affiliées).
  • Pour les formations gratuites : l’inscription reste obligatoire, mais aucun frais ne vous sera facturé.
  • Données personnelles : les champs avec (*) sont obligatoires pour gérer votre inscription et établir un certificat en bonne et due forme. (Certificat pour un webinaire gratuit uniquement sur demande). Pour plus d’information concernant le traitement des données, veuillez consulter les conditions générales de participation aux formations.

  • A travers l'exemple d'une entreprise type, recenser les principales obligations légales en matière de SST et mieux cerner les responsabilités du dirigeant, du management et du travailleur désigné
  • Contexte légal : cadres contraignant et non contraignant
  • Les acteurs de la sécurité et santé au travail
  • En interne : le travailleur désigné, la ligne hiérarchique, les salariés, la délégation du personnel, délégué à la sécurité et à la santé, délégué à l'égalité
  • En externe : le service de santé au travail, l'ITM, l'AAA, les organismes certifiés, le coordinateur sécurité
  • Le minimum légal à mettre en place
  • Désignation et formation d'un travailleur désigné
  • Affiliation à Service de Santé au Travail
  • Ressources humaines : visites médicales, formations, autorisations
  • Gestion des accidents du travail : déclaration et analyse
  • Sécurité Santé au travail : inventaire des postes à risques, détermination des unités de travail, évaluation des risques professionnels (physiques, ergonomiques et psychosociaux) selon la méthode Kinney, information et formation des salariés, organisation des moyens de lutte contre l'incendie, évacuation et dangers graves immédiats, premiers secours
  • Registres de sécurité : suivi des autorisations, contrôles périodiques, maintenance et entretien
  • Focus sur
  • Responsabilités de la ligne hiérarchique
  • Entreprises de plus de 15 salariés : les prérogatives de la Délégation du Personnel en termes de SST (Loi sur le Dialogue Social du 23/07/2015, élections de 2019)
  • Produits chimiques
  • Cette formation a été reconnue en tant que formation complémentaire (4 heures) pour les travailleurs désignés (suivant l'obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs
    désignés)
    Travailleurs désignés, ligne hiérarchique, chefs d'entreprises du secteur de l'artisanat
    Session - novembre
    Chambre des Métiers
    07/11/2022  08:30 - 12:30