5002FFormez et accompagnez vos apprenti(e)s - Formation pour tuteur(s) en entreprises
Métiers de la mode de la santé, de l'hygièneMétiers de l'art et métiers diversMétiers de la mécaniqueMétiers de la communication, du multimédia et du spectacleMétiers de l'alimentationMétiers de la construction et de l'habitatRessources humaines / Développement personnel
Prix350 €
Durée24 heures
Langue
FR
Prochaine Formationactuellement pas de dates
- A partir de 2019 les cours techniques et les cours de gestion sont ouverts à tout public : le prix affiché est un tarif préférentiel pour les membres affiliés à la Chambre des Métiers (supplément de 15 % pour les personnes non affiliées).
- Pour les formations gratuites : l’inscription reste obligatoire, mais aucun frais ne vous sera facturé.
- Données personnelles : les champs avec (*) sont obligatoires pour gérer votre inscription et établir un certificat en bonne et due forme. (Certificat pour un webinaire gratuit uniquement sur demande). Pour plus d’information concernant le traitement des données, veuillez consulter les conditions générales de participation aux formations.
La formation des apprentis représente un véritable challenge stratégique pour les entreprises. Il s'agit de préparer les artisans de demain, de former des personnes qualifiées en vue de garantir la pérennité des entreprises et des métiers.
A l'issue de la formation, les participants seront capables de
préparer la formation de l'apprenti conformément au cadre réglementaire et se préparer au rôle de tuteur organiser l'accueil de l'apprenti dans l'entreprise, ainsi qu'un cadre de travail propice à l'apprentissage structurer et mettre en place le parcours de formation de l'apprenti dans l'entreprise évaluer la progression pédagogique de l'apprenti et communiquer sur celle-ci de manière constructive.
A l'issue de la formation, les participants seront capables de
Jour 1:
Les implications du projet d'apprentissage Rôle et compétences du tuteur Le recrutement de l'apprenti La formation professionnelle au Luxembourg: sa configuration, ses acteurs, ses programmes et documents utiles L'approche par compétences Jour 2:
Communiquer constructivement avec son apprenti Motiver son apprenti et mettre en place un climat d'apprentissage motivant Impliquer les acteurs de l'entreprise Structurer le parcours de formation en entreprise Méthodes, outils et recommandations pour favoriser l'apprentissage et former en entreprise Jour 3:
Evaluer la progression pédagogique de l'apprenti Pratiquer l'entretien d'évaluation Définir un plan individualisé pour agir en tant que tuteur dans l'accueil et la formation d'apprentis Jour 4:
Echanges autour de la mise en place des plans d'action Pistes de développement complémentaires pour consolider les acquis
Tuteurs en entreprise
Patrons ou collaborateurs responsables de la formation des apprenti(e)s en entreprise
Patrons ou collaborateurs responsables de la formation des apprenti(e)s en entreprise
S.1 - février 22
Chambre des Métiers
24/02/2022 08:30 - 17:00
25/02/2022 08:30 - 17:00
07/03/2022 12:00 - 17:00
19/05/2022 09:00 - 12:00
S.3 - novembre 22
Chambre des Métiers
14/11/2022 08:30 - 17:00
15/11/2022 08:30 - 17:00
22/11/2022 08:30 - 14:00
24/01/2023 09:00 - 12:00
S.4. - novembre 22
Chambre des Métiers
21/11/2022 08:30 - 17:00
22/11/2022 08:30 - 17:00
29/11/2022 08:30 - 14:00
24/01/2023 09:00 - 12:00